Curriculum Vitae

Naam :	ir. Jacqueline Kuppens MMO
Adres:	Roosenburgstraat 14 5624 JT  Eindhoven
Geboortedatum:	16 februari 1970
Geboorteplaats:	Roermond
Burgerlijke staat:	gehuwd
Telefoon:	040 248 29 20
Mobiel:	06 33 704 706
E-mail:	info@jacquelinekuppens.nl

Passie

Verbeteren dienstverlening zodat deze goed aansluit bij de behoeften en de leefwereld van betrokkenen

Opleiding

2008	Executive Master Management en Organisatie, TiasNimbas Tilburg Onderwerpen: strategisch management; personeelsmanagement; samenwerken in netwerken; financieel management; organiseren vanuit de klant.
2007	Leergang "nieuwe perspectieven op organiseren" (25 dagen) bij Stichting Sezen geleid door prof. W. van Dinten Onderwerp: complexe vraagstukken in organisaties.
2000	NeuroLinguïstischProgrammeren-practitioner, IEP Nijmegen Onderwerpen: communicatie; coachingsvaardigheden; doelgericht werken; afstemmen.
1996	Post-HBO opleiding Management, Katholieke Leergangen Tilburg.
1987-1993	Landbouwuniversiteit Wageningen studierichting Landbouweconomie afgestudeerd in Onderwijskunde en Sociologie.

Arbeidsverleden

2006-heden	Zelfstandig adviseur op sociaal terrein. Recente opdrachten: procescoördinator zorgcirkels, begeleider convenant ‘Met het oog op kinderen’, audit naar werkproces binnen Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant, beleidsadviseur Lunet zorg.
2002-2006:	Wethouder Welzijn en Milieu in Eindhoven Eenkele thema’s: basis gelegd voor uitvoering WMO; aanpassing beleid maatschappelijke opvang; fusie stadsGGD en regioGGD; bedenker en oprichter participatiecommissie wonen/welzijn/zorg;  gezorgd voor start steunpunt huiselijk geweld; diverse veiligheidsprojecten zoals veiligheidsaanpak Woensel-West, project loverboys; initiator project empowermenttraining jeugd; ondersteuner vaderproject in wijk.
1998-2002	Zelfstandig adviseur op het gebied van plattelandsvernieuwing o.a interim-coördinator stichting Duinboeren (Udenhout) met als taak verbeteren projectverantwoording, versterken financieel inzicht, verbeteren interne en externe communicatie, werven projectmiddelen.
1998-2002	Gemeenteraadslid gemeente Eindhoven Initiatiefnemer om te komen tot Maatschappelijke Verkenningen naar arbeidsreïntegratie en naar maatschappelijke opvang; Algemeen Bestuurslid sociale werkvoorziening Ergonbedrijven.
1994-1997	Secretaris Brabants Agrarisch Jongeren Kontakt. Een vereniging met 23 lokale afdelingen in Noord-Brabant, 2500 leden Functie: organisatieontwikkeling; bestuursondersteuning; financieel beheer.

Bestuurlijke functies

2010	Bestuurslid Stichting Elkrijk
2008-heden	Vice-voorzitter en penningmeester Stichting Thuishuis Kronehoef, een initiatief om eenzaamheid onder ouderen tegen te gaan. Opdracht:   externe contacten onderhouden in verband met realisatie Thuishuis, financieel beheer, fondswerving Stand van zaken: realisatie in 2010
2007-2009	Voorzitter Ypsilon Eindhoven en De Kempen, een vereniging voor familieleden van mensen met schizofrenie Opdracht:   belangenbehartiging richting GGzE, koersbepaling Stand van zaken: gezamenlijk met vrijwilligers koers bepaald
2006-heden	Voorzitter Stichting Maat, een kleine AWBZ-gefinancieerde organisatie voor seksespecieke hulpverlening na trauma’s (seksueel geweld, verwaarlozing) Opdracht:   zorgdragen voor continuïteit van de dienstverlening bij veranderende regelgeving.  Stand van zaken: organisatie aangepast, overdracht aan andere organisatie gerealiseerd.
2008	Bemiddelaar in burenruzie
2007-heden	Lid landelijk bestuur Milieudefensie
1998	Oprichter en voorzitter: Vereniging Deelauto Lismortel Opdracht:   organisatorisch en financieel ontwikkelen van concept ‘deelautovereniging’ en leiden van organisatie.
Studententijd	Voorzitter studentenvakbond, voorzitter Commissie Studentenvoorzieningen

Persoonlijke kenmerken Jacqueline Kuppens

*	Werkt vanuit maatschappelijk engagement  Mijn engagement gaat uit naar situaties waarin mensen ondersteuning nodig hebben omdat ze in situaties verkeren die ze zelf niet (of moeilijk) aan kunnen. Ik wil eraan bijdragen dat de ondersteuning aansluit bij de behoeften en leefwereld van betrokkenen en hen ook op de lange termijn verder helpt.
*	Heeft contact met de uitvoering Ik zoek het contact op met uitvoerende medewerkers en met cliënten. Deze informatie is voor mij essentieel om leiding te kunnen geven. Ik kan mensen mee nemen in veranderingen doordat ik interesse heb voor de situatie aan de basis van de organisatie.
*	Kijkt over sectoren en gebaande paden heen - houdt van innovatie Mijn doel is de aanpak van problemen. Ik zit voor de oplossing niet vast aan een gebaand pad.
*	Brengt mensen samen Kenmerkend voor mij is dat ik mensen samenbreng. Ik leg verbindingen tussen mensen die elkaar eerder niet kenden. Om deze eigenschap (die voor mij vanzelfsprekend is), word ik gewaardeerd.